Как мы отдыхаем на Новогодние праздники в 2020 году

Интересные статьи » Праздники

Содержание []

• Нормы производственного календаря
• Какие документы регламентируют отдых на новогодние праздники
• Насколько выгодно брать ежегодный отдых на период новогодних каникул

Нормы производственного календаря

Довольно многих людей волнует вопрос, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году согласно производственному календарю. Подобного рода календарь всегда информирует всех жителей нашей страны о тех днях, когда можно не выходить на работу и насладиться отдыхом. Такие даты регулируются на законодательном уровне по Трудовому кодексу.

В соответствии с законодательством, в грядущее зимнее время устанавливаются следующие даты выходных дней:

1. 1-6 и 8 января все россияне отдыхают;
2. 7 января – большое торжество в честь Рождества Христова.





Интересно!
Рождество отлично вписывается в общее количество праздников в зимнее время, однако не входит в общее их число, а считается как бы дополнительным днем для отдыха.

Постановлением Правительства РФ было утверждено, что часть выходных дней будет перенесена на майские праздники по причине того, что эти даты выпадают на выходные дни:



• суббота 4 января переносится на понедельник 4 мая;
• воскресенье 5 января переносится на вторник 5 мая.


Такие изменения были произведены согласно 2-ой части статьи 112 ТК РФ, так как в ней сказано о том, что в случае совмещения праздничного и выходного дня эти даты переносятся на другие трудовые дни. Правительством нашей страны было справедливо замечено, что майские праздники как нельзя кстати подходят для этого.







Обратите внимание!
Согласно 5-ой части статьи 112 ТК РФ, такие изменения были сделаны для того, чтобы рабочее время россиянами использовалось как можно более рационально.

Поэтому то, как мы отдыхаем на новогодние праздники 2020 по календарю, известно уже сегодня. Фактически новогодний отдых продлится для жителей нашей страны с 1 по 8 января, далее будет короткая рабочая неделя, которая будет состоять из двух дней – 9 и 10 января, а потом россияне смогут еще немного отдохнуть в субботу и воскресенье (11 и 12 января) перед дальнейшей рабочей неделей.




После длительного отдыха такое распределение дней для работы и выходных поможет россиянам быстрее влиться в рабочий процесс, так как если бы жителям нашей страны было бы дано две недели полноценного отдыха, то им бы оказалось в разы сложнее снова вернуться в привычную колею.



Интересно!
В связи с тем, что 31 декабря – полноценный рабочий день, то график намеренно сокращен на 1 час, так что в канун Нового 2020 года у всех россиян будет 7-часовой рабочий день.

О том, как мы отдыхаем в новогодние праздники, необходимо знать каждому жителю нашей страны, чтобы грамотно спланировать свой досуг. Однако необходимо помнить, что в зависимости от рода деятельности, может быть установлен несколько иной график, по которому человек будет отдыхать и работать в зимнее время.




Например, кому-то захочется немного подзаработать и при необходимости выйти на работу в праздничные дни. В этом случае предприятие должно будет оплатить труд согласно закону. В выходные и праздничные дни оплата труда производится по двойному тарифу.



В некоторых случаях изменение того, как отдыхаем на новогодние праздники в сезоне 2019-2020, может соответствовать тому роду деятельности, которым занимается предприятие. Например, если речь идет об атомной станции, то это означает, что вся деятельность, которая там ведется, должна быть непрерывной, в противном случае может произойти катастрофа. Поэтому выходные дни сотрудников такого предприятия будут распределены несколько иным способом.

Какие документы регламентируют отдых на новогодние праздники

То, как мы отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, регламентируется Трудовым кодексом и соответствующими Постановлениями Правительства нашей страны. Статья 112 ТК РФ предусматривает длительность зимних каникул, а также особенности совмещения отдыха и рабочего времени в течение обозначенного промежутка.



Перенесение дней отдыха учитывает также некоторые пункты статьи 110, согласно которым между двумя рабочими неделями время неотрывного отдыха должно составлять как минимум 42 часа.

С учетом всех законодательных норм был совершен перенос январских выходных дней на майское время. О соответствующем переносе Правительство всегда сообщает заранее, чтобы жители нашей страны, помимо отдыха на новогодние праздники в 2020 году, смогли планировать свои выходные дни еще и на весеннее время.

Насколько выгодно брать ежегодный отдых на период новогодних каникул

Помимо того, как отдыхаем на новогодние праздники в 2020 году, многие россияне также задаются вопросом, стоит ли брать ежегодный отпуск на период новогодних выходных и насколько это выгодно. Если рассматривать вопрос с финансовой точки зрения, то можно обнаружить, что если человек возьмет отпуск в декабре или январе, то получит гораздо меньше отпускных, чем если бы он отдыхал в другие периоды года.

По этой причине отдых все же лучше планировать на месяц, в котором будет гораздо больше рабочих дней. С этой точки зрения не стоит выбирать именно новогодние праздники. Если же вы все же хотите захватить часть выходных, то лучше выбрать начало декабря либо же время, которое близко к новогодним праздникам (предшествует ему либо начинается сразу после).


О том, как отдыхаем в России на новогодние праздники, и как распределяются выходные в январе 2020, необходимо знать как раз для того, чтобы распланировать свой отпуск, если вы все же решили взять его именно зимой или в начале весны.



Если работники будут использовать отпуск в начале января, то они существенно могут проиграть в финансовом плане, так как сумма отпускных будет меньше, чем заработная плата за конкретный месяц. Январь – не самый лучший месяц для отпуска, поскольку в нем гораздо меньше рабочих дней, чем в любом другом месяце года.


Однако если дело не в сумме отпускных, а в желании отдохнуть почти целый месяц в зимнее время, то вполне можно устроить себе каникулы. В таком случае за вами сохраняется еще две недели законного отпуска, которые потом можно взять в летнее или весеннее время по предварительному согласованию с непосредственным начальством.

Те люди, которые тщательным образом рассчитывают не только свою заработную плану, но и отпускные, должны понимать, что заработная плата начисляется согласно среднему заработку в последний год работы. Начиная с первой рабочей недели в январе, многие работодатели повышают своим работникам заработную плату.



Поэтому целесообразно будет дождаться именно тех дней, когда оплата труда будет выше. Как только в запасе будет несколько месяцев с повышенной оплатой труда, а также с начислением премиальных, можно брать отпуск на более выгодных условиях. Однако в том случае, если в семье запланировано интересное путешествие, то этим можно и пренебречь, если вы уверены, что по карману это не сильно ударит.




Тем не менее, подобные путешествия необходимо спланировать как минимум за год, потому что на работе наверняка заранее составляется график отпусков. Некоторые отступления от него допускаются, однако делается это исключительно по усмотрению работодателя. Решение принимается в течение нескольких дней после поступления заявления от сотрудника.

Если работодатель принимает положительное решение, он должен будет выдать в течение трех дней отпускные, а если отпуск приходится на январь, то отпускные должны быть выданы еще в конце декабря.




Стоит отдельно отметить, что внеплановые выходные или отпуска предоставляются льготным категориям сотрудников (инвалиды, опекуны, по беременности и родам). Если возникает такая необходимость, то такие сотрудники тоже пишут заявление в соответствующей форме.

Новогодние праздники в наступающем году будут распределяться примерно так же, как и в прошлом, поэтому многие россияне смогут заранее распланировать поездки и отдых в целом на новогодние праздники.

Разместил: Анаид [offline]
Дата: 30.10.2019 / 18:45

* Написать:

* Имя:

* Код с картинки:

Комментариев нет..