Авторизация

У вас ещё нет учетной записи? Тогда Зарегистрируйтесь

Интересные рецепты

Популярные рецепты

Картошка с сыром, запеченная в мультиварке
Картошка с сыром, запеченная в мультиварке
Вишневое варенье с косточкой
Вишневое варенье с косточкой
Маринованные огурцы с лимонной кислотой
Маринованные огурцы с лимонной кислотой
Имбирь, лимон и мед для иммунитета
Имбирь, лимон и мед для иммунитета
Как приготовить запеканку из картофеля
Как приготовить запеканку из картофеля
Фаршированный кабачок в кляре
Фаршированный кабачок в кляре
Кабачки в остром соусе
Кабачки в остром соусе

Как работаем и как отдыхаем в июне 2018 года в России?

Интересные статьи » Праздники
Рабочие и выходные дни в июне 2018 в России вызывают массу вопросов не только у жителей, но и у гостей страны. Разберемся в этом вопросе досконально, чтобы каждый мог правильно скорректировать свой график и заранее спланировать проведение небольшого отпуска.



Главный праздник в июне 2018 года для  всех россиян – День России (или День Независимости России). Припадает он на 12 июня, а по календарю это вторник, то есть обычный рабочий день.

Но так как по законодательству праздник тот относится к федеральным, на это день всегда назначается выходной.

Чтобы сделать отдых граждан более полноценным и спокойным, Правительством РФ было принято решение понедельник одиннадцатого июня также сделать выходным. Но отработать его придется в субботу девятого.



Таким образом, россияне будут отдыхать сразу три дня: воскресенье, понедельник и вторник.


Остальные рабочие и выходные дни остаются без изменений.

Следует отметить, что график этот предусмотрен только для стандартной пятидневки. Если рабочая неделя состоит из шести дней, сотрудник просто получат дополнительный выходной  в понедельник. То есть субботу они будут работать по графику, а за выходной никаких отработок не будет.



В случае посменного графика, изменения вносятся на усмотрение работодателя. Сотрудник, чья смена выпадает на это день получит двойную оплату. Также у него есть право поменяться с кем-то из коллег. Все должно быть по взаимному согласию.   

Если сотрудник отказывается выходить в этот день на работу – они имеет на это полное право. Но только в тех случаях, если от его работы не зависит жизнь и безопасность других людей. Также отказ придется оформить официально, под роспись.




Следует отметить, что в некоторых учреждениях предусмотрены выговоры и взыскания к сотрудникам, которые отказываются выйти на работу в свою смену, даже если на этот день припадает праздник федерального уровня. Так что предварительно не помешает изучить устав и другие учредительные документы.



Готовьтесь к праздникам заранее. Три выходных дня подряд могут стать отличным мини-отпуском, главное их правильно спланировать.

Разместил: Ksune4ka [offline]
Дата: 04.06.2018 / 15:55
Читайте также
Комментарии

* Написать:


* Имя:

* Код с картинки:
captcha

05.06.2018 / 19:17
спасибо
06.06.2018 / 09:20
херню придумали на 9 мая один день выходного в великий праздник, а тут 2, бред.
лучше отдыхать в субботу
Стр: [1] »

Опрос

Вы умеете готовить?

Новые комментарии

Гость Мокрый пасхальный кулич
Наталия Ассорти из овощей на зиму без стерилизации
Сергей Хворост на кефире
Сергей Пышные вергуны на кефире
Гость Суп для похудения из сельдерея
Гость Как приготовить потрошки
Гость Овощной салат с фетой «Лодочки»
Гость Овощной салат с фетой «Лодочки»
Гость: Старинные рецепты хлеба как пекли наши бабушки
Украина говно: Посевалки на Старый Новый год 2026
А: Пояс Пресвятой Богородицы: у вас будет ребенок
777: Пояс Пресвятой Богородицы: у вас будет ребенок
Гость: Противопоказания и отзывы врачей на аппарат Алмаг-01

Интересное


Copyright © 2011-2026 NaMenu.Ru Копирование любого материала с сайта запрещается без активной ссылки на материал!