Авторизация

У вас ещё нет учетной записи? Тогда Зарегистрируйтесь

Интересные рецепты

Популярные рецепты

Капуста, квашенная с клюквой
Капуста, квашенная с клюквой
Сайда, запеченная с айвой и майораном
Сайда, запеченная с айвой и майораном
Классическое повидло из груш на зиму
Классическое повидло из груш на зиму
Сдобные рижские булочки из дрожжевого теста
Сдобные рижские булочки из дрожжевого теста
Маринованная тыква
Маринованная тыква
Пасхальный салат из рыбных консервов
Пасхальный салат из рыбных консервов
Фруктово-йогуртовое желе из агар-агара
Фруктово-йогуртовое желе из агар-агара

Как работаем и как отдыхаем в июне 2018 года в России?

Интересные статьи » Праздники
Рабочие и выходные дни в июне 2018 в России вызывают массу вопросов не только у жителей, но и у гостей страны. Разберемся в этом вопросе досконально, чтобы каждый мог правильно скорректировать свой график и заранее спланировать проведение небольшого отпуска.

Главный праздник в июне 2018 года для  всех россиян – День России (или День Независимости России). Припадает он на 12 июня, а по календарю это вторник, то есть обычный рабочий день.

Но так как по законодательству праздник тот относится к федеральным, на это день всегда назначается выходной.

Чтобы сделать отдых граждан более полноценным и спокойным, Правительством РФ было принято решение понедельник одиннадцатого июня также сделать выходным. Но отработать его придется в субботу девятого.



Таким образом, россияне будут отдыхать сразу три дня: воскресенье, понедельник и вторник.


Остальные рабочие и выходные дни остаются без изменений.

Следует отметить, что график этот предусмотрен только для стандартной пятидневки. Если рабочая неделя состоит из шести дней, сотрудник просто получат дополнительный выходной  в понедельник. То есть субботу они будут работать по графику, а за выходной никаких отработок не будет.



В случае посменного графика, изменения вносятся на усмотрение работодателя. Сотрудник, чья смена выпадает на это день получит двойную оплату. Также у него есть право поменяться с кем-то из коллег. Все должно быть по взаимному согласию.   

Если сотрудник отказывается выходить в этот день на работу – они имеет на это полное право. Но только в тех случаях, если от его работы не зависит жизнь и безопасность других людей. Также отказ придется оформить официально, под роспись.




Следует отметить, что в некоторых учреждениях предусмотрены выговоры и взыскания к сотрудникам, которые отказываются выйти на работу в свою смену, даже если на этот день припадает праздник федерального уровня. Так что предварительно не помешает изучить устав и другие учредительные документы.



Готовьтесь к праздникам заранее. Три выходных дня подряд могут стать отличным мини-отпуском, главное их правильно спланировать.

Разместил: Ksune4ka [offline]
Дата: 04.06.2018 / 15:55
Читайте также
Комментарии

* Написать:


* Имя:

* Код с картинки:
captcha

05.06.2018 / 19:17
спасибо
06.06.2018 / 09:20
херню придумали на 9 мая один день выходного в великий праздник, а тут 2, бред.
лучше отдыхать в субботу
Стр: [1] »

Опрос

Вы умеете готовить?

Новые комментарии

Гость Песочное тесто для пирога с вареньем
Гость Куриная грудка в кляре
Гость Куриная грудка в кляре
Гость Салат "Мимоза" с яблоком без картошки
Гость Кабачки маринованные с помидорами на зиму
Гость Крем из сливок и сгущёнки для торта
Гость Суп Минестроне из замороженных овощей
Lehjjla: Салат из свежей капусты и огурца
Татьяна: Масленица в Ярославле в 2024-м году: программа мероприятий
Гость: День Аэрофлота в 2024 году: какого числа отмечают
Гостья: Как сбросить мышечную массу и уменьшить мышцы на ногах
Гость: День Аэрофлота в 2024 году: какого числа отмечают
Гость: Пояс Пресвятой Богородицы: у вас будет ребенок

Интересное


Copyright © 2011-2024 NaMenu.Ru Копирование любого материала с сайта запрещается без активной ссылки на материал!