Авторизация

У вас ещё нет учетной записи? Тогда Зарегистрируйтесь

Интересные рецепты

Популярные рецепты

Баклажанная икра на зиму Пальчики оближешь через мясорубку
Баклажанная икра на зиму Пальчики оближешь через мясорубку
Салат "Женский каприз" из курицы с ананасами
Салат "Женский каприз" из курицы с ананасами
Джем из персиков с кусочками фруктов на зиму
Джем из персиков с кусочками фруктов на зиму
Торт «Рыжик»
Торт «Рыжик»
Персиковый джем
Персиковый джем
Балиш с мясом и картошкой
Балиш с мясом и картошкой
Итальянский картофельный салат с фасолью
Итальянский картофельный салат с фасолью

Как работаем и как отдыхаем в июне 2018 года в России?

Интересные статьи » Праздники



Рабочие и выходные дни в июне 2018 в России вызывают массу вопросов не только у жителей, но и у гостей страны. Разберемся в этом вопросе досконально, чтобы каждый мог правильно скорректировать свой график и заранее спланировать проведение небольшого отпуска.

Главный праздник в июне 2018 года для  всех россиян – День России (или День Независимости России). Припадает он на 12 июня, а по календарю это вторник, то есть обычный рабочий день.

Но так как по законодательству праздник тот относится к федеральным, на это день всегда назначается выходной.

Чтобы сделать отдых граждан более полноценным и спокойным, Правительством РФ было принято решение понедельник одиннадцатого июня также сделать выходным. Но отработать его придется в субботу девятого.



Таким образом, россияне будут отдыхать сразу три дня: воскресенье, понедельник и вторник.



Остальные рабочие и выходные дни остаются без изменений.

Следует отметить, что график этот предусмотрен только для стандартной пятидневки. Если рабочая неделя состоит из шести дней, сотрудник просто получат дополнительный выходной  в понедельник. То есть субботу они будут работать по графику, а за выходной никаких отработок не будет.

В случае посменного графика, изменения вносятся на усмотрение работодателя. Сотрудник, чья смена выпадает на это день получит двойную оплату. Также у него есть право поменяться с кем-то из коллег. Все должно быть по взаимному согласию.   

Если сотрудник отказывается выходить в этот день на работу – они имеет на это полное право. Но только в тех случаях, если от его работы не зависит жизнь и безопасность других людей. Также отказ придется оформить официально, под роспись.



Следует отметить, что в некоторых учреждениях предусмотрены выговоры и взыскания к сотрудникам, которые отказываются выйти на работу в свою смену, даже если на этот день припадает праздник федерального уровня. Так что предварительно не помешает изучить устав и другие учредительные документы.

Готовьтесь к праздникам заранее. Три выходных дня подряд могут стать отличным мини-отпуском, главное их правильно спланировать.

Разместил: Ksune4ka [offline]
Дата: 04.06.2018 / 15:55
Читайте также
Комментарии

* Написать:


* Имя:

* Код с картинки:
captcha

05.06.2018 / 19:17
спасибо
06.06.2018 / 09:20
херню придумали на 9 мая один день выходного в великий праздник, а тут 2, бред.
лучше отдыхать в субботу
Стр: [1] »

Опрос

Вы умеете готовить?

Новые комментарии

Гость Сырники из творога
Гость Корейка в каштановом соусе
Гость Кекс на молоке в мультиварке
Надежда Пышки на кефире
Людмила Творожные завитушки в сметанной заливке
Гость Пирог "Зебра" на молоке
Ира Котлеты из индейки с кабачком
Аля Котлеты из фарша индейки на сковороде
Гость: 2019 - год какого животного: как встретить, что приготовить
Гость: Меню для ребенка в 1.5 года до 2 лет с рецептами на неделю
Ирина: Эконом меню для семьи на неделю
Инга: История чая
Тарас: История чая

Copyright © 2011-2018 NaMenu.Ru Копирование любого материала с сайта запрещается без активной ссылки на материал!